Negro recebe 36% menos que não negro, diz estudo

Um trabalhador negro recebe em média um salário 36,11% menor que um trabalhador não negro,  de acordo com o estudo aOs Negros no Mercado de Trabalho", divulgado ontem pelo  Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). "Os negros recebem menos em qualquer comparação que se faça, sejapor setores de atividades,  seja por escolaridade", disse a economista Lúcia Garcia, coordenadora de pesquisa sobre  emprego e desemprego do Dieese. As informações analisadas foram apuradas pelo Sistema Pesquisa Emprego e Desemprego  (Sistema PED),  realizado por meio do convênio entre o Dieese, a Fundação Seade, o Ministério do Trabalho  e parceiros regionais no Distrito Federal e nas regiões metropolitanas de Belo Horizonte,  Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo. O segmento de negros é composto  por pretos e pardos e o de não negros engloba brancos e amarelos. Segundo a pesquisa, no biênio 2011-2012, nas regiões metropolitanas acompanhadas  pelo  Sistema PED,  praticamente a metade dos ocupados eram negros (48,2%), porém suas remunerações por hora,  em média,  ficavam limitadas a 63,89% do ganho por hora dos não negros. "E o leque da desigualdade se  abre mais quanto maior é a escolaridade", afirmou Lucia. O rendimento médio real por hora dos não negros na indústria de transformação no biênio 2011-2012 por exemplo, foi de R$ 29,03 para aqueles que têm ensino superior, enquanto o de negros na  mesma condição foi de R$ 17,39. A diferença era menor, embora desvantajosa sempre para os negros,  no caso daqueles que tinham ensino médio (R$ 9,56 para não negros e R$7,13 para negros),  fundamental completo (R$ 6,76 ante R$ 5,77) e fundamental incompleto (R$ 6,46 ante R$ 5,27). Além disso, os negros têm mais dificuldades de chegar a cargos de direção e planejamento.  No caso de São Paulo, por exemplo, apenas 5,7% dos negros ocupavam esses cargos no biênio  2011-2012 ante 18,1% dos não negros. Os negros, porém, eram 61,1% em cargos de execução e  24,7% nos de apoio, na comparação com 52,1% e 23,3% dos não negros, respectivamente.  "O negro não só enfrenta seletividade no trabalho como enfrenta obstáculos que o direcionam  para empregos de menor qualificação", disse Lucia.